Twój rozwój. Twoja r-Ewolucja

r-Evolution

Katarzyna Kiejrys

Zgodnie z zasadą poufności nie publikuję szczegółowych danych dotyczących moich klientów.

Wszystkie informacje dotyczące przykładowych realizacji czy opinii są zgodne ze stanem faktycznym.

Dla moich klientów istnieje możliwość bezpośredniej weryfikacji opublikowanych opinii.

Jaka jest twoja ogólna opinia o sesji?

Rewelacja, bardzo dobry odbiór uczestników, poprawiło morale. Pozytywna, potrzebna była dla rozluźnienia ogólnej atmosfery. Pozytywnie, ogólnie fajna zabawa. Sesja prowadzona w przyjemnej atmosferze. Poruszone zostały aspekty występujące w codzienności jeśli chodzi o pracę i nie tylko. Mam nadzieję, że sesja pomoże zespołowi w zrozumieniu siebie nawzajem, zrozumieniu szefa i przede wszystkim zrozumieniu własnego ja. Bardzo przydatna nauka. Jestem zadowolony. Pozytywnie. Sesja na pewno potrzebna w celu zrozumienia siebie nawzajem. Sesja w miłej atmosferze. Sesja przeprowadzona w porządku. Ciekawe ćwiczenia. Bardzo fajnie prowadzone. Tak otwarcie, na luzie. Wspaniała zabawa.

Z czym wychodzisz z sesji?

Z informacją, że jestem czerwony i z bardziej zgranym zespołem i fakturą do opłacenia. Z nastawieniem na wysokie nastawienie i wysoką produktywność, a także z myślą, że bez silnej podstawy nie zbuduje się trwałej budowli, a efekty będą krótkotrwałe. Z lepszym nastrojem.

Uświadomiła mnie jacy ludzie (charaktery) otaczają mnie w pracy i jak z nimi współpracować.

Zobaczyłam, że każdy z nas jest inny, ale właśnie dzięki temu tworzymy zespół. Z innym nastawieniem na konflikty oraz sposoby ich rozwiązywania. Oraz z informacjami na temat różnych temperamentów i charakterów. Z dobrym nastawieniem. Ze świadomością zachowań w szczególności w stosunku do osób o innej płci. Oraz odczuć innych w stosunku do osób na stanowisku kierowniczym (przełożonych).

Czy masz jakieś inne uwagi lub coś co chciałbyś / chciałabyś mi powiedzieć?

Zapraszamy częściej. Nie mam uwag. Wszystko w jak najlepszym porządku. Żadnych uwag.

Sesja przeprowadzona była w ciekawy sposób i w miłej atmosferze. Dzięki za zaangażowanie.

Opinie szczegółowe z

przykładowych

realizacji:

Szkolenie

nastawienie na rozwój /

nauczanie przyjazne

mózgowi

Uczestnicy: 17 osób

Coaching zespołowy

Uczestnicy: 16 osób

1: Jaka jest twoja ogólna opinia o szkoleniu?

- szkolenie na wysokim poziomie merytorycznym, oparte na naukowych publikacjach, które prezentują bodźce i systemy wspomagające efektywne uczenie – materiał prezentowany uporządkowany i przekazany w sposób łatwo przyswajalny

- szkolenie bardzo ciekawe, bardzo cenię sobie to, że było konkretnie i na temat, cieszę się również z tego, że omówione zagadnienia są przydatne również w życiu osobistym, ogólnie bardzo pozytywne, mimo pogody i że siedzieliśmy długo, świetnie się Ciebie słuchało, bardzo chętnie przyjdę na kolejne szkolenie / warsztaty w twoim wykonaniu

- szkolenie bardzo interesujące, ciekawe informacje i wnioski po każdej części, bardzo pozytywna atmosfera, osoba prowadząca kompetentna z dużą wiedzą i doświadczeniem

- utwierdza mnie w moich ‘intuicyjnych’ działaniach, to co robię jest okay

- tematyka bardzo ciekawa, dużo nowych pomysłów

- pozytywna, szkolenie ciekawe, inspirujące i myślę, że śmiało można zrobić kolejne części np. coachingowe

- szkolenie prowadzone w bardzo ciekawy sposób, dużo info, fajnie się słuchało, chętnie wpadłbym na obserwacje którejś lekcji

- pozytywne, poruszane ciekawe kwestie

- szkolenie zawierało dużo zagadnień teoretycznych i praktycznych, ciekawe z humorem, mózg nie eksplodował pomimo dużej ilości treści

- szkolenie bardzo przydatne, nie nudziłam się! Wiele przydatnych uwag zostało poruszonych np. motywowanie uczniów w zawyżanie poziomu nauki, super szkolenie

- ja już uciekam, a nie jestem lektorem, więc wypełnię tylko punkt 1, super interesujące szkolenie, byłam zainteresowana przez 100% czasu, a co najważniejsze ani razu nie odpłynęłam, co więcej dużo rzeczy przyda mi się w życiu, dzięki!

- pozytywne, ciekawe materiały poparte wieloletnim osobistym doświadczeniem, a także rzetelnymi badaniami

- bardzo mi się podobało, w głowie układam quiz na lekcje, dziękuję, fajna energia, dobry przekaz

- podobało mi się, aktualna wiedza psychologiczno- pedagogiczna, poparta przykładami, interesująco poprowadzone, z przykładami z życia, i bazujące na ciekawych badaniach

- zawiera wiele praktycznych wskazówek dotyczących motywacji co jest bardzo wartościowe oraz bardzo przydatne, jest wiedza jak budować prawidłowe komunikaty

- jestem bardzo zadowolona ponieważ dowiedziałam się wielu rzeczy, które warto wykorzystać w pracy, dodatkowo zostały przedstawione w bardzo przystępny sposób

- pozytywna – dużo nowych treści dla mnie, ciekawie podane

2: Czy są jakieś treści, które chciałbyś zgłębić w większym stopniu?

- są to elementy, które już stosuję w pracy

- elementy komunikacji z uczniem, które budują i powodują rozwój ucznia (super pomysł)

- testowanie, przywoływanie wiedzy

- coachingowe

- motywacja, jak zwiększyć

- komunikaty i ich zastosowanie w praktyce

- metody utrwalające partie materiału

- zastosować chwalenie za wysiłki a nie efekty

- maszynkę do pączków, trening kognitywny, Bąbel

- konstruowanie komunikatów

- jak poprawić komunikacje z uczniami

- motywacja

- tak, na pewno sięgnę do książki „Nowa psychologia sukcesu”, zastosuję również trening kognitywny we własnej edukacji

- informacje o komunikatach, jak się przestawić na takie komunikaty, jak je wdrożyć

- wszystkie tylko czasu brak

Coaching, Doradztwo ds. rozwoju